ОДЕССА, 26 ИЮНЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Народный депутат Украины от Блока Литвина, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам национальной безопасности и обороны Сергей Гриневецкий считает, что демографическую проблему в Украине надо будет решать не только за счет рождаемости, но и за счет увеличения продолжительности жизни, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Такое мнение С. Гриневецкий выразил сегодня, 26 июня, в Одессе, в ходе выступления на торжественном собрании, посвященном 90-й годовщине со дня рождения ЛКСМ Украины.

«Мы должны подойти к проблеме демографической политики соответствующим образом... Молодые семьи лучше нас, политиков, осознают, необходимость обеспечить себе будущее за счет качественного образования и получения определенных профессиональных навыков. Об этом свидетельствуют и требования, которые выдвигают сегодня компании к персоналу, который они принимают на работу. Присмотритесь внимательно, из чего состоит среднестатистическое резюме молодого человека, который ищет работу – значительную часть резюме занимает перечень тренингов, курсов, наличие прав водителя, правда, без знания правил дорожного движения», — отметил депутат.

«Сегодня уже трудно впечатлить фразой о том, что «Аркадий Гайдар в семнадцать лет командовал полком» — не то время и не те критерии. Поэтому мы должны осознавать, что семьи в нашей стране будут создаваться позже. Следовательно, демографическую проблему нам нужно будет решать не только за счет рождаемости, но и за счет увеличения продолжительности жизни.

Полностью очевидно, что это изменит подход к базовым культурным и духовным ценностям, по которым развивается общество и в свете которых мы стремимся воспитать молодежь», — подчеркнул политик.

«Отсюда вытекает и другая проблема – первое рабочее место для молодого человека. На эту тему у нас есть немало законодательных актов и программ. Но реалии вносят свои коррективы. Создается почва для конфликта между старшим и младшим поколениями.

С одной стороны, средний возраст тех, в ком нуждаются кампании на начальные должности – от 25 до 35, максимум до 40 лет. И оказывается, что человек, который переступил 40-летний рубеж, уже не нужен, даже если он имеет определенный опыт.

С другой стороны, сегодня в Украине приблизительно одинаковое количество молодежи и пенсионеров. При этом большинство пенсионеров у нас работают, поскольку не имеют возможности выжить на ту пенсию, которую они получают, а молодежь требует первого рабочего места», — сказал С. Гриневецкий.

«При этом мы не можем не замечать, что существуют целые отрасли, которые держатся исключительно на пенсионерах и людях старшего поколения.

Это, среди прочего, вызвано и очевидным перекосом в подготовке специалистов определенных специальностей. Катастрофически не хватает инженеров на предприятиях, учителей и медиков в селах, и это не говоря уже о высококвалифицированных рабочих.

Обсуждение такого вопроса как увеличение пенсионного возраста каждый раз окружается политическими спекуляциями. Нужно быть откровенными – рано или поздно мы будем вынуждены его решать. К этому нас побуждает не только демографическая ситуация, но и необходимость повышения профессионального уровня кадров.

Но решать его нужно в комплексе, создавая систему профессиональной ориентации, стимулирования молодежи к овладению определенными специальностями, взвешенной кадровой политике, подготовке и повышению квалификации», — отметил политик.