ОДЕССА, 13 ИЮНЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Директор Измаильского городского и районного центра занятости Владимир Довгаль заявил, что списки на сокращение штата сотрудников ГП «Измаильский морской торговый порт» не подавал, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 13 июня, в пресс-службе ГП «Измаильский морской торговый порт».

Как отметили в пресс-службе, «в последнее время идут разговоры о сокращениях в Измаильском морском торговом порту, особенно от лиц, которые не работают и никогда не работали на предприятии».

Директор Измаильского городского и районного центра занятости В. Довгаль подчеркнул, что в порту трудится около 2 тыс. 400 человек и на сегодняшний день в Измаиле количество трудовых коллективов, где работали тысячи людей, постепенно уменьшилось. «Сегодня градообразующие предприятия Измаила можно перечислить по пальцам одной руки. Порт вносит свой вклад в развитие города не только предоставлением рабочих мест, но и в виде страховых отчислений в фонды государственного социального страхования, налоговые поступления в городской бюджет. Город Измаил и порт Измаил – это два неразрывно связанных звена», — добавили в пресс-службе.

В. Довгаль заявил, что списки на сокращение Измаильский порт не подавал. Более того — в последнее время Измаильский порт занимает одно из лидирующих мест по приему на работу, в том числе через Центр занятости. Контролирующие органы никогда не находили нарушений трудового законодательства со стороны Измаильского порта. Также в настоящее время без заминок комплектуются забронированные городской властью места для малообеспеченных граждан.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Инга Дудник подчеркнула, что «взаимоотношения Измаильского порта со Службой занятости установились с момента возникновения Центра занятости. И всегда эти отношения были доверительными и плодотворными. Сейчас во взаимоотношениях Центра занятости и порта царит полное взаимопонимание. Работать со Службой персонала Измаильского порта легко, и результаты этой работы приносят конкретный результат для социальной защиты безработных измаильчан».

Она также сообщила, что в последнее время Измаильский порт предоставляет первое рабочее место молодым специалистам по направлению Службы занятости намного чаще, чем ранее. Это говорит о готовности администрации порта к адаптации выпускников учебных заведений.

Также в течение года портом по направлению Центра занятости города были приняты на работу 94 человека, из них 62 представителя рабочих профессий, оставшиеся 32 – специалисты среднего звена.

В. Довгаль добавил, что администрация Измаильского морского торгового порта идет навстречу Центру занятости в вопросах профориентации, и в последнее время сотрудничество в этой области улучшилось. Также сейчас ведется активная совместная работа с учебно-курсовым комбинатом Измаильского порта.

«Впервые за долгие годы порт более полно использует финансовый ресурс, который предоставляет Фонд социального страхования – это трудоустройство на дотационные рабочие места. Сотрудникам Центра занятости это импонирует, потому что хороший хозяйственник использует все финансовые возможности, которые сегодня предоставляет трудовое законодательство. И Владимир Довгаль, и Инга Дудник отметили очень высокий профессиональный уровень специалистов Службы персонала порта. Это говорит о том, что кадровая политика предприятия всегда будет грамотной, взвешенной и законной», — подчеркнули в пресс-службе.

В. Довгаль отметил, что «с приходом новой команды в Измаильский порт Служба занятости получила возможность организации общественных работ в порту, чего раньше не было. Сегодня безработные могут подработать в порту. Также при устройстве на работу в порт будет введено новшество – Центр занятости будет проводить тестирование на психо-эмоциональный тип и профпригодность специалистов, от принятия быстрых решений которыми зависит безопасность других работников предприятия».