НИКОЛАЕВ, 06 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Директора центров занятости области обсудили работу служб в условиях надвигающегося кризиса, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 6 декабря, сообщили в пресс-службе Николаевского областного центра занятости.

На совещании директоров центров занятости Николаевской области обсуждали задания службы занятости направленные на стабилизацию ситуации на рынке труда в условиях мирового финансового кризиса и итоги работы за 11 месяцев текущего года.

В докладе директора областного центра занятости Николая Вороны отмечалось, что сейчас в области экономическое положение стабильно, а сезонные веяния всегда влияли на рынок труда.

Он также отметил, что центры занятости – это основные учреждения, которые на основах социального страхования обеспечивают социальную защиту граждан в условиях заострения ситуации на рынке труда. Н. Ворона подчеркнул, что работа по предоставлению широкого спектра услуг всем, кто обращается в центры занятости области, должна активизироваться.

Прежде всего, он акцентировал внимание собравшихся на необходимости усиления информационно – разъяснительной работы с целью донесения широким кругам общественности объективной оценки ситуации на рынке труда в регионе, а также относительно возможностей службы занятости по обеспечении социальных гарантий на случай безработицы.

Как считают в областном центре занятости, в условиях кризиса значимость работы по предоставлению комплекса услуг и психологической поддержки каждому гражданину возрастает.

Также, директор областного центра занятости обратил внимание директоров базовых центров занятости на необходимость проведения работы с работодателями относительно предотвращения высвобождения работников.

Среди основных заданий, которые стоят перед руководством центра занятости можно выделить: осуществление постоянного мониторинга динамики спроса и предложения рабочей силы, усиления информационно-разъяснительной работы среди населения; адаптация системы профессионального обучения согласно с новыми условиями, что обеспечит быстрое возвращение безработного к трудовой деятельности (в соответствии с текущей и перспективной потребностью рынка труда и заказов работодателя); поддержка безработных путем привлечения к общественным работам; усиление действенных средств трудоустройства, особенно социально незащищенных категорий граждан; предоставление дотаций работодателям на создание новых рабочих мест; повышение роли социального партнерства.